Ingenieurberatung im Bausektor
Groß gedacht kann es lohnen, neue Wege zu verlassen.
Wir führen Planung und Ausführung mit dem Ziel zusammen, schneller und besser zu werden. Wir reduzieren Komplexität auf das Entscheidende. Wir entwickeln aus Ausschreibungen Lösungsvorschläge.
Denn wir bieten ingenieurtechnisch und unternehmerisch höchstes Lösungspotential in Angebots- und Ausführungsmanagement für Auftraggeber, Bauherren, Projektentwickler, Bauunternehmen sowie Ingenieurgesellschaften.
Wir können.
Leistungsübersicht
Ingenieurberatung
Entwicklung von ingenieurtechnischen Projektlösungen im Baugewerbe.
Projektindividuelle Lösungen bei Management- und Leistungserstellungsprozessen, Verfahrens- und Maschinentechnik – kreativ und interdisziplinär mit höchstem Sachverstand und Erfahrung.
Supervision und Schnittstellenmanagement bei Projektplanung, Bauwerksprüfung, Angebotsplanung und Ausführung
Steuerung begleitender Prozesse wie dem Risikomanagement (Kosten, Termine, Qualität, Sicherheit) inkl. Arbeits- und Gesundheitsschutz (Sicherheits Certifikat Contraktoren – SCC**)
Customizing Branchensoftware / Datenstrategie
Anpassung der Unternehmens-Software an unternehmens- und projektrelevante Bedürfnisse/Betriebsabläufe.
bauen.digital.machen
Digitale Transformation als Chance für Bauunternehmen und Ingenieurgesellschaften – die Datenstrategie
Bauprojektkalkulation
Realistische Mengen-, Zeit- und Preisfindung – schnelles und treffsicheres Angebotsmanagement. Belastbare Kosten- und Budget-Planungen. Entwicklung von Auswahlkriterien, Angebotsselektion und Optimierung der Angebotsprojektorganisation – praxisgerecht handhabbar.
Ergebnis-Steuerung
Strategieumsetzungsprozesse initiieren und anpassen, wie die aktive Steuerung des Projektergebnisses mittels unternehmensspezifischem „Baustellen-Cockpit“.
Innovations- und Wissensmanagement
Entwicklung neuer Leistungsangebote mit Kundennutzen, Verbesserung laufender Unternehmensprozesse durch Prozessinnovationen – langfristig begleitet durch Training, Schulung, Aus- und Weiterbildung. Employer-Branding-Strategien und Umsetzung